以评促育 以技强企 | 2026年江北区首场技师、高级技师企业自主认定在中策集团圆满完成
2026-05-01
近日，宁波中策动力机电集团圆满完成了2026年江北区首场技师、高级技师企业等级认定工作。这是江北区首次开展高级技师企业等级认定，标志着公司在技能人才培育、自主评价体系建设上实现新突破。
本次认定聚焦数控铣工与工具钳工两大核心工种。公司周密统筹、严把资格审核，组织技能大师、资深骨干开展专项实训，坚持以训促考、以练提能。考评组由特级技师、正高级工程师等内外部专家组成，考核全程规范严谨、公平公正。经过理论考试、实操考核、综合评审三轮严格评定，16名职工顺利通过技师、高级技师认定。
多年来，中策集团深耕技能人才梯队建设，全面贯通技工成长通道，形成多层次、全链条培育格局。从创新平台梯次打造来看，2014年建成宁波市周峰技能大师工作室并于2016年升级为省级技能大师工作室；2021年设立江北区黄小威技能大师工作室并于2026年升格为市级技能大师工作室，2025年建成周林翁劳模工匠创新工作室，同年职工创新工作站入选全省首批、宁波仅3家省级企业职工创新工作站。在等级认定方面，2021年取得技师等级自主认定资格，2024年成为江北区首批高级技师等级自主认定企业并入选江北区首批 “新八级工” 制度企业，集团员工周峰成为江北区首位特级技师并荣获“浙江大工匠”称号。企业持续深化数字工匠培育，常态化开展岗位练兵、技能比武，构建“培训、练兵、比武、认证、晋升一体化”机制，打造以浙江大工匠、浙江工匠、宁波工匠、市技术能手为引领的高素质高技能人才队伍。
匠心铸根基，技强兴实业。中策集团将持续做实技能培训、等级评价、工匠培育、师徒传承全链条工作，拓宽产业工人成才路径，深化校企产教融合，以高素质蓝领队伍赋能企业高质量发展，为制造强国战略贡献企业力量。
