向新而行,启航未来——中策集团本部举行2025年度干部共识营

2024-12-31

        为明确新一年的经营目标和工作任务,促进干部间的沟通交流和交流,凝聚思想共识,形成工作合力,12 月28日,中策集团本部组织开展干部共识营。集团党委书记总经理吴杰出席并作总结讲话,集团副总经理、动力公司总经理娄华作开营致辞,集团本部近80名主要管理干部参加。





        吴杰总经理在总结讲话中指出,面对当前复杂形势,企业发展逆水行舟,不进则退,其中最关键的决定因素是人才、是干部。公司要发展管理能力必须提升,干部站位必须提高。每位干部要比对自身的优势劣势,取长补短,不断进步。要始终把“三朗干部”作为用人标准,让每一位干部知责于心,担责于身,履责于行,培养一支会打仗、敢打仗、能打胜仗的干部队伍。要通过干部共识营,统一思想,形成共识,建立开放沟通、相互信任、相互协作的团队。吴总强调:新的一年,外部形势依然复杂严峻,我们的目标已经明确,全公司干部要从思想上变革、行动上坚定、格局上放大,汇聚起全司奋发有为的强大正能量,推动公司高质量发展。

        向新而行,启航未来。在2024年即将过去,新的一年即将到来之际,根据年度干部培训计划,集团本部中高层管理干部齐聚一堂,总结回顾一年来的主要工作成绩,检讨未完成事项和存在的问题, 明确2025年的目标计划、方针策略。集团本部各公司各部门主要干部作了专题汇报,总结回顾一年来的主要工作业绩,探讨分析工作中遇到的问题,提出合理化的意见建议,为新一年生产经营出谋划策,进一步明确工作目标和应对措施。公司领导对各部门工作进行了针对性点评,横向部门也提出了意见和建议。全体干部对公司新一年的发展目标、经营方针有了更加全面的了解,为实现新一年的各项经营目标打下了坚实的思想基础。